Biuro Rachunkowe Grażyna Giszczak skupia się na zagadnieniach:
- księgowych
- podatkowych
Rolą biura rachunkowego jest pomoc w identyfikacji problemów księgowych i podatkowych oraz wyborze i wdrożeniu najkorzystniejszych rozwiązań, wspomagających organizację i funkcjonowanie przedsiębiorstwa Klienta. Nasze biuro rachunkowe świadczy usługi w zakresie rachunkowości, rozliczeń podatkowych, obsługi kadrowo-płacowej oraz finansów.
Załatwiamy w imieniu Klienta również wszelkie formalności urzędowe i rejestracyjne związane z uruchomieniem działalności gospodarczej, przygotujemy i poprowadzimy firmę od strony księgowej, podatkowej i sprawozdawczości finansowej.
Jesteśmy firmą specjalizującą się w świadczeniu usług księgowych dla firm krajowych oraz dla podmiotów zagranicznych rozpoczynających swoją działalność lub już działających na terenie Polski. Oferujemy profesjonalną obsługę księgowo-podatkową oraz kadrowo-płacową. Prowadzimy księgowość firm jednoosobowych, spółek cywilnych i spółek prawa handlowego, a także izb gospodarczych i stowarzyszeń.
Ubezpieczenie to bezpieczeństwo Klienta
Biuro Rachunkowe Grażyna Giszczak posiada zawsze aktualne ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej zawodowej doradcy podatkowego, obejmujące czynności doradztwa podatkowego, o których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 5 lipca 1996 roku o doradztwie podatkowym oraz czynności usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.
Posiadamy własne archiwum celem przechowywania danych rachunkowych.
Obsługa księgowo-podatkowa:
- księgi rachunkowe, plany kont, bilanse,
- podatkowe księgi przychodów i rozchodów,
- ewidencje ryczałtów; ewidencje i rozliczenia w zakresie podatku VAT,
- ewidencje środków trwałych i wyposażenia,
- miesięczne deklaracje dla Urzędów Skarbowych z tytułu rozliczeń właścicieli, oraz ich pracowników.
Obsługa kadrowo-płacowa:
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz z uwzględnieniem zakładowego regulaminu wynagradzania,
- sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
- prowadzenie ewidencji wynagrodzeń poszczególnych pracowników,
- przygotowanie informacji o wynagrodzeniach dla poszczególnych pracowników.